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新风光2023年中层干部职务调整会议

发布时间:2022-12-19 作者:新风光


2022年12月18日新风光公司在会议中心亚洲厅召开2023年中层干部职务调整会,董事长何洪臣、总经理胡顺全及其他中高层领导参加了本次会议

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会议由总经理胡顺全主持,胡总做开场讲话,介绍了本次人事变动的相关流程,针对2023年的中层干部职务调整公司领导先后召开了新风光党支部会议和新风光经理层管理会议,并对2023年中层干部职务调整进行了表决,会议一致同意本次人事变动。

按照会议议程,首先由人力资源部部长杜锋宣读2023年新风光中层干部任命文件》,接着由五个中心提拔的中层干部依次作表态发言,五名新任命的中层干部感谢公司给予的发展平台,并结合自身的实际谈了自己的感受,对上岗后的工作开展做表态发言。

最后由董事长何洪臣总结讲话,针对本次人事变动,何董事长从三个方面阐述了自己的观点。第一,回顾了新风光公司中层干部的培养历程,从过去自主培养低学历、高能力,到现在高学历高能力。第二,强调中层干部要多层次、复合型发展,坚持中层干部要引进来与走出去,学习行业标杆的管理理念来弥补公司发展过程中出现的短板。第三,何董事长要求所有中层干部要严格遵守“四讲”原则(讲团结、讲学习、讲奉献、讲担当)和“四不允许”原则(不允许因为个人之间的好恶闹矛盾、不允许不讲团结、不允许拉帮结派、不允许任人唯亲)。

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会后总经理胡顺全要求所有中层干部以此次会议为出发点,坚持董事长提出的”原则,开展工作、提升能力,以四不允许”原则做好自我约束及团队建设

企业的发展离不开公司至上而下所有人的努力,特别是中层干部要发扬带头示范作用。相信新风光公司在山东能源电力集团的正确领导在新风光班子成员团结干事的带头下,2023年新风光的发展一定会谱写新的篇章


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